Sam Altman, Giám đốc điều hành của OpenAI, đã có một ghế trong bàn họp - hoặc hội đồng, chính xác hơn - một lần nữa.
OpenAI hôm nay đã thông báo rằng Altman sẽ tái tham gia vào hội đồng quản trị của công ty sau vài tháng kể từ khi mất chức và bị ép rời vị trí Giám đốc điều hành của OpenAI.
Cùng với ông là ba thành viên mới: cựu Giám đốc điều hành của Quỹ Bill và Melinda Gates Sue Desmond-Hellmann, cựu Tổng giám đốc Sony Entertainment Nicole Seligman và Giám đốc điều hành Instacart Fidji Simo - đưa hội đồng quản trị của OpenAI lên tám người.
Các thành viên của hội đồng chuyển giao - hội đồng được thành lập sau khi Altman bị sa thải vào tháng 11 - sẽ không từ chức khi Desmond-Hellmann, Seligman và Simo được bổ nhiệm. Bret Taylor, Giám đốc điều hành cùng sáng lập viên của Salesforce (chủ tịch hiện tại của hội đồng OpenAI), Giám đốc điều hành của Quora Adam D’Angelo và Larry Summers, nhà kinh tế và cựu Tổng thống Harvard, sẽ tiếp tục giữ vai trò của họ trong hội đồng, cũng như Dee Templeton, một quan sát viên hội đồng do Microsoft bổ nhiệm.
Việc bổ nhiệm bốn thành viên mới của hội đồng - và tái bổ nhiệm cho Altman - đến sau khi OpenAI nhận được chỉ trích về việc hội đồng chỉ gồm nam giới và việc đề cử Summers, người có lịch sử bình luận không tốt về phụ nữ. Hội đồng Đen Quốc hội Mỹ đã nhắc nhở về sự thiếu đa dạng của hội đồng trong một lá thư gửi vào tháng 1, lưu ý về tầm quan trọng của quan điểm của người da đen trong việc xây dựng các công cụ để giúp giảm thiểu sự thiên vị của trí tuệ nhân tạo.
Hội đồng mở rộng của OpenAI chắc chắn đa dạng - ít nhất là về lịch sử họ.
Desmond-Hellmann, ngoài việc đứng đầu Quỹ Bill và Melinda Gates trong sáu năm, trước đó cô đã là thủ tướng của Đại học California, San Francisco và trước đó là Tổng giám đốc phát triển sản phẩm tại Genentech, nơi cô đã giúp phát triển các loại thuốc chống ung thư dựa trên gene. Desmond-Hellmann là một bác sĩ ung thư theo đào tạo, được chứng nhận bởi cả nội tiết nội năng và y học ung thư.
Seligman, một luật sư và giám đốc doanh nghiệp, đã nhận được sự chú ý quốc gia vì việc đại diện cho Thiếu tướng Oliver North trong cuộc điều tra Iran-Contra và Tổng thống Bill Clinton trong phiên tòa luận tội. Seligman đã là giám đốc đầu tư và tổng cố vấn pháp lý của Sony trước khi tiến lên từng bước trở thành CEO của Tập đoàn Sony và tổng thống của Sony Corporation of America.
Còn đối với Fidji Simo, trước khi trở thành CEO của Instacart, cô đã là người đứng đầu ứng dụng Facebook tại Meta và là Phó chủ tịch giám sát các nỗ lực video, trò chơi và tiếp thị của Meta. Simo cũng là một trong các người sáng lập - và hiện đang là tổng thống của - Quỹ Metrodora, một phòng khám và viện nghiên cứu về sức khỏe.
“Sue, Fidji và Nicole có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo các tổ chức toàn cầu và điều hành trong môi trường quy định phức tạp, bao gồm lĩnh vực công nghệ, phi lợi nhuận và quản trị hội đồng,” OpenAI viết trong một bài đăng trên blog. “Họ sẽ làm việc chặt chẽ với các thành viên hiện tại của hội đồng Adam D’Angelo, Larry Summers và Bret Taylor cũng như Sam và quản lý cấp cao của OpenAI.”
Sự mở rộng của hội đồng và việc tái bổ nhiệm của Altman cũng đến sau một cuộc điều tra của công ty luật WilmerHale, được OpenAI giữ lại, kết luận rằng việc sa thải Altman là “hậu quả của một sự suy giảm trong mối quan hệ và sự mất niềm tin” giữa Altman và hội đồng trước đó - không phải vì “lo ngại về an toàn hoặc bảo mật sản phẩm, tốc độ phát triển, tài chính của OpenAI hoặc tuyên bố của nó đối với nhà đầu tư, khách hàng hoặc đối tác kinh doanh.”
Trong một bài đăng trên blog, OpenAI cho biết rằng, trong quá trình điều tra, WilmerHale đã tiến hành hàng chục cuộc phỏng vấn với hội đồng trước đó của công ty, các điều hành viên hiện tại, cố vấn và các nhân chứng khác và đã xem xét hàng nghìn tài liệu và hành động doanh nghiệp khác. Theo quan điểm của công ty, hội đồng trước đó đã hành đúng khi sa thải Altman - nhưng hành vi của Altman không đòi hỏi việc loại bỏ.
“Chúng tôi đã nhất trí rằng Sam và [Tổng thống OpenAI Greg Brockman] là những nhà lãnh đạo phù hợp cho OpenAI,” Taylor nói trong một tuyên bố. “Chúng tôi nhận ra tầm quan trọng của vai trò của chúng tôi trong việc quản lý các công nghệ biến đổi cho lợi ích toàn cầu.”
Tuy nhiên, không phải tất cả các thành viên trong OpenAI có lẽ đồng tình.
Bài báo cáo của New York Times vào đầu tuần này vẽ ra một bức tranh về một Altman thao túng - một nhà lãnh đạo thường nói với người khác những gì họ muốn nghe để mê hoặc họ và ủng hộ quyết định của mình, nhưng lại làm suy yếu sự đáng tin cậy của họ khi họ thách thức anh ta. Cả Giám đốc công nghệ Mira Murati và Ilya Sutskever, một cựu thành viên hội đồng OpenAI và nhà khoa học trưởng của công ty mới thành lập, đã tiếp cận các thành viên của hội đồng trước đó của OpenAI để thể hiện sự quan ngại về hành vi của Altman trước khi anh bị sa thải vào năm ngoái, theo The Times.
Ngoài các cuộc bổ nhiệm hội đồng hôm nay, OpenAI cũng cho biết họ sẽ áp dụng một tập hợp mới các hướng dẫn về quản trị doanh nghiệp, bao gồm tăng cường chính sách xung đột lợi ích, tạo ra một đường dây nói giấu tên “dành cho tất cả các nhân viên và nhà thầu của OpenAI” và thành lập thêm các ủy ban hội đồng - bao gồm một ủy ban nhiệm vụ và chiến lược “tập trung vào việc thực hiện và nâng cao nhiệm vụ cốt lõi của OpenAI.”
Chúng tôi đã yêu cầu OpenAI cung cấp thêm thông tin về chính sách xung đột lợi ích và ủy ban nhiệm vụ và chiến lược đã được điều chỉnh và sẽ cập nhật bài đăng này nếu chúng tôi nhận được phản hồi.
cre: techcrunch